Themen

Tina Groll schreibt über Karriere- und Berufsthemen. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt dabei auf der Genderperspektive: Wie kann Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt realisiert werden, warum scheinen Männer und Frauen ein unterschiedliches Karriereverständnis zu haben, wieso verdienen Frauen immer noch weniger und wie kann eine weibliche Altersarmut verhindert werden?

Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit klassischen Arbeitsmarktthemen - Fachkräftemangel, Arbeitslosigkeit und Lohnentwicklungen - und der Frage, wie die Arbeitsgesellschaft der Zukunft gerechter und menschenfreundlicher gestaltet werden kann.

Die Themenbereiche Existenzgründung und Entrepreneursphip, Leadership- und Management gehören ebenfalls zu ihrem Spektrum. 

Daneben befasst sich Tina Groll mit dem Thema Identitätsmissbrauch im Internet. 

ZEIT ONLINE: Tina Groll Ausbildung: Arbeitgeber starten Lehrstellenbörse Vielen Betrieben fällt es zunehmend schwer, Lehrstellen zu besetzen. Jetzt soll ein Portal der Industrie- und Handelskammern Jugendliche bundesweit vermitteln. Frauenquote: Nur wenige Frauen schaffen den Aufstieg Der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen hat sich 2011 nur geringfügig erhöht. Befürworter eine gesetzlichen Quote sehen sich bestärkt. Frauenquote: Viviane Reding unterzeichnet Quoten-Forderung EU-Kommissarin Reding unterstützt den Ruf nach einer Frauenquote für die Wirtschaft. In Berlin deutete sie an, dass die Kommission notfalls aktiv werden müsse. 30-Stunden-Woche: Flexiblere Arbeitszeiten für alle! Linke Ökonomen wollen Vollbeschäftigung durch die 30-Stunden-Woche erreichen. Dabei bringt eine pauschale Verkürzung der Arbeitszeit wenig, kommentiert Tina Groll. Frauenkarriere: Führungsfrauen suchen die Verantwortung Was haben Frauen in Spitzenpositionen gemeinsam? Sie sind selbstbewusster als andere, sagt die Psychologin Monika Henn – und hinterfragen ihr Verhalten häufig.